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关于面向全区公开遴选优秀干部人才的公告

点击数:918 次 发布日期:2017-03-21

索 引 号 008384037/2017-00189 主题分类 事业单位人员招录
发布机构 区政府办 发文日期 2017-03-21 11:26:29
名  称 关于面向全区公开遴选优秀干部人才的公告
文  号 主 题 词

中共德阳市旌阳区纪委

中共德阳市旌阳区委组织部

德阳市旌阳区监察局

德阳市旌阳区人力资源和社会保障局

关于面向全区公开遴选优秀干部人才的

公      告

 

根据工作需要,经研究决定面向全区公开遴选一批优秀事业人员到旌阳区纪委监察局网络政务与电教中心工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选原则

公开、平等、竞争、择优。

二、遴选职位及计划

德阳市旌阳区纪委监察局网络政务与电教中心遴选事业人员(九级管理岗位)4名。

三、遴选对象

全区范围内在编在岗的财政全额拨款事业单位工作人员。

四、选调条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质,热爱纪检监察事业,事业心和责任感强;

(二)具备较好的文字功底,有较强的政策理论水平、公文写作能力、组织协调能力和计算机及网络技术能力;

(三)年龄在30周岁及以下(1986321日后出生),研究生学历可放宽至35周岁;

(四)具有2年以上工作经历且近2年年度考核均为合格及以上等次;

(五)大学本科及以上学历;

(六)身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)及后续规定要求。

年龄和工作年限的计算截止时间为公告发布之日。以下人员不得报名:

①有违法、违纪行为记录或正在接受审查的人员;

②受处分期间或未满影响期限的;

③按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

五、遴选程序和方法

(一)报名

1.报名时间:2017年3月21日至2017年4月7日(周一至周五830-12001430-1800)。

2.报名地点:德阳市旌阳区纪委监察局办公室(区政府C1018室,详细地址:德阳市旌阳区黄河东路99号,联系电话:0838-2556093,联系人:张)。

3.本次遴选采取现场报名

报考人员填写《德阳市旌阳区纪委监察局网络政务与电教中心2017年面向全区公开遴选优秀干部人才报名表》(见附件)。现场报名时须提供:本人身份证、学历证书原件及复印件、任职时间证明原件、事业人员聘任表复印件(加盖单位公章),近两年年度考核复印件(加盖单位公章),21寸彩照(背面写上姓名、报考岗位),以及报考职位要求的其它材料等。

(二)资格审查

由中共德阳市旌阳区纪委、中共德阳市旌阳区委组织部和德阳市旌阳区监察局对报名者提供的报名资料进行初审,初审合格人员进入笔试(资格审查工作贯穿遴选全过程,在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的,均取消其报考或调入资格,责任由报考者自负)

(三)考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试:由中共德阳市旌阳区纪委、中共德阳市旌阳区委组织部和德阳市旌阳区监察局组织实施笔试,笔试结束后进入面试环节。

笔试的时间、地点:在报名资格审查合格后另行通知。

2.面试:由中共德阳市旌阳区纪委、中共德阳市旌阳区委组织部、德阳市旌阳区监察局和德阳市旌阳区人力资源和社会保障局组织实施面试,面试采取结构化面试方式,根据考生考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人员。

面试的时间、地点另行通知。

(四)体检

由中共德阳市旌阳区委组织部组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续规定执行,未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。若因体检不合格出现缺额,按考生总成绩依次递补,递补工作原则上只进行1次。

(五)考察

由中共德阳市旌阳区纪委、中共德阳市旌阳区委组织部、德阳市旌阳区监察局和德阳市旌阳区人力资源和社会保障局组成考察小组,通过个别谈话、查阅个人档案、听取被考察对象所在单位纪检监察组织意见等方式,对体检合格人员进行综合考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等内容。考察不合格者,取消遴选资格,其空缺名额可依次等额递补。

(六)调动

检合格人员,由中共德阳市旌阳区委组织部调阅人事档案进行资格复审,资格审查后,在旌阳区公众信息网(http://www.tfjy.gov.cn/)及干部工作原单位进行为期7天的公示,公示期满无异议或异议问题经调查不实的,按照有关规定和程序办理调入手续。

六、遴选纪律

(一)报名者须保证自己提供材料的真实性,并承担相关的法律责任。如发现所提供的材料不实,将取消其报名和遴选资格。对违反规定和纪律要求的,按相关规定严肃处理。

(二)本公告由德阳市旌阳区纪委监察局负责解释。



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