本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《德阳市人民政府办公室关于切实做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，由德阳市旌阳区人力资源和社会保障局编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与德阳市旌阳区人力资源和社会保障局联系（联系电话：0838-2551767）。

    一、总体情况

    2020年，我局认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《德阳市旌阳区人民政府办公室关于印发2020年旌阳区政府信息公开责任单位及考核办法的通知》（德市旌府办发〔2020〕25号）的要求，根据职责职能，紧紧围绕中心工作和社会关切，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，以公开促落实、以公开促规范，不断深化政府信息公开，切实提升公开实效，营造公开透明、廉洁高效的政务服务环境。

    （一）明确思路，加强领导。进一步充实完善了我局的政府信息公开工作的领导小组人员构成、规章制度以及运行流程，明确了局机关各股室、下属事业单位的工作职责。在主动公开信息过程中，为做好政府信息及时向公众传递，我局制定了拟稿、初审、审核、发布等程序，在公文进入审签程序时就明确该公文信息可否公开，增强了信息公开的时效性，确保公开与保密两不误。

    （二）健全制度、强化监督。坚持把推进政府信息公开与日常业务工作、行风政风建设有机结合起来，结合实际，自上而下健全制度、完善机制，进一步实现政府信息公开工作的长效管理。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、工作存在的主要问题和改进情况 　　

    虽然2020年我局政府信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，主要表现在：在对深化政府信息公开工作的管理和指导方面仍需进一步加强，全局各部门之间推进不够平衡。今后将做以下改进： 　　

    一是深化政府信息公开内容。把群众关心、社会关注、公共利益大的政府信息作为重点突破口，及时梳理并发布与群众利益相关的就业、社保、人事等方面的信息、政策。 　　

    二是规范政府信息公开行为。进一步规范政府信息公开工作流程，完善政府信息公开工作考核、监督、评议以及责任追究制度，确保政府信息公开工作的真实、透明、全面、及时，不断提高政府信息公开工作的效率。

    六、其他需要报告的事项

    本报告电子版可在旌阳区人民政府公众信息网网站（http://www.tfjy.gov.cn）“政府信息公开专栏”-“政府信息公开年报”中获取。