一、总体情况

2023年，旌阳区人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，紧紧围绕本区人力资源和社会保障领域重点工作及群众关切，加强信息主动公开和解读回应，主动接受社会监督，不断提升信息公开质量和水平。

（一）主动公开方面。坚持以公开促落实、促规范、促发展，2023年，在区政府门户网站新增公开信息565条，主要围绕稳岗就业、社会保障、人事考试、劳动关系等重点领域加强信息公开。

（二）依申请公开方面。全年共收到依申请公开0件，公开0件，不予公开0件，因政府信息依申请公开引起行政复议0件，行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面。建立完善《信息发布三审三校制度》，在信息发布前，严格按照三级审核制度对信息的政治性、真实性、规范性等进行把关，同时做好政府信息公开保密审核工作，提高信息公开实效性和规范性，确保公开质量。

（四）政府信息公开平台建设方面。一是落实专人进行管理维护。安排专人负责政府信息公开，规范信息发布程序，严格按照要求更新各栏目信息内容，提升信息的更新率。二是以政府门户网站为宣传主体。以区政府门户网站为基本发布平台，积极配合做好政府门户网站的建设工作，及时维护平台信息，根据区政府网站建设指引和要求，加强网站数据资源的统一管理和提高服务公众的水平。

（五）监督保障方面。一是实行再巡查审核机制。信息发布后，要求承办人第一时间再次核对已经发布的信息内容，若发现问题须立马完善信息内容。二是实行年终考核机制。将政府信息公开工作纳入局内部年终考核，根据审核流程和环节职责，参照绩效考核办法进行对应惩处，进一步强化责任落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，旌阳区人力资源和社会保障局信息公开工作主要存在以下两个问题：一是政府信息公开的形式需进一步创新；二是政策解读质量需进一步提升。

针对存在的问题，下一步，区人社局将着力从以下两个方面改进：一是加强政务公开工作人员学习培训，强化对互联网新媒体的学习和应用，提升工作人员专业能力。增强政府信息公开的丰富性，提升人社政策的知晓率和到达率。二是强化政策解读工作。利用多元化解读形式，增强政策解读的吸引力和可读性，让群众看得到政策、看得懂政策。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。