为深化退役军人服务保障体系建设，汲取先进地区工作经验。近期，市退役军人事务局党组成员、市退役军人服务中心主任带队一行8人赴浙江省杭州市、宁波市和山东省日照市、临沂市开展专题调研学习，为推动全市退役军人工作高质量发展蓄势赋能。

据了解，本次调研紧扣基层服务保障体系建设核心任务，深入挖掘四市先进经验和特色亮点。调研组聚焦阵地赋能，沉浸式学习“红色熔炉”建设，深入四市服务中心（站），重点学习其服务阵地打造中融合地域特色、营造浓厚政治文化氛围的创新思路，为我市打造有深度、有温度的“微展馆”和红色服务站提供了鲜活样本。针对基层服务站普遍面临的“人少事多、人员轮岗快”等痛点，调研组聚焦管理破题，深挖“人少事多”应对良方，通过座谈交流、实地观摩，系统学习四市在优化工作流程、强化业务培训、运用信息化手段提升服务效能方面的有效举措，探寻可持续的精细化管理路径。同时聚焦作用发挥，解锁退役军人“人才富矿”，重点考察了四市在搭建平台、创新机制、激发退役军人参与基层治理、志愿服务、经济社会发展等方面的特色做法，为我市进一步盘活退役军人人力资源、发挥其独特优势拓宽了视野。

他山之石，精琢己玉。调研结束后，市退役军人事务局迅速召开总结会议，研究部署成果转化工作。并强调全市退役军人事务系统要紧紧围绕基层服务保障体系建设重点目标，加速推进“微展馆”、红色服务站等示范点建设，重点突破红色服务站品牌塑造。试点推广基层服务站网格化管理模式，实现服务触角精准延伸。大力推动“部站融合”资源共享与“校站共建”智力支撑，探索服务站与党政部门、教育机构等多方力量协同发展新机制。充分挖掘利用本地发展优势与人文社会特点，因地制宜推进服务站功能优化与服务升级，全力构建彰显地方特色、服务精准高效的退役军人服务保障新格局。

此次赴浙鲁四市调研学习，是全市退役军人事务系统对标先进、开阔视野、创新突破的重要实践。也将以此次调研为契机，把学习成果转化为推动工作的实际行动，谱写退役军人服务保障事业高质量发展新篇章。